第九条

在美国任何人不得因种族,肤色或民族出身的理由,从参与排除在外,被拒绝的好处,或者任何计划或活动接受联邦资助下而受到歧视。第六章,公民权利的行为1964年

用人单位不能以种族,肤色,宗教,性别或民族出身的歧视。第七章,公民权利的行为1964年

在美国,任何人不得,性的基础上,从参与排除在外,被拒绝的好处,或在任何教育计划或活动接受联邦财政援助而受到歧视。第九章,1972年修订教育

学院提供平等机会就业的所有员工和应聘不分种族,肤色,宗教,性别,性别,年龄,民族,残疾,政治派别,或遗传信息。董事会,管理,教师和学校的工作人员承担的机会平等政策的执行情况,在大学关于招聘,录用,培训,晋升和人员的所有工作分类的责任。影响收益,转让,社会及康乐活动的所有人员的行动也给予非歧视的基础上。

报告问题或寻求更多的信息,您可以联系:

谢罗德·萨姆纳
大学和职业准备的临时主任
sumners@edgecombe.edu
巴恩斯建筑,室244
(252)618-6679

比利ARP
晚会的节目,导演 - 落基山
arpb@edgecombe.edu
巴恩斯建筑,房间115
(252)618-6667

卡米尔·理查森
参赞
richardsonc@edgecombe.edu
巴恩斯大厦,117室
(252)618-6700